Пользователь покупает продукт, чтобы стать лучшей версией себя
Jobs-As-Activities (работа как процесс)
Jobs-As-Progress (работа как прогресс)
Перед покупкой любого товара человек испытывает момент внутренней борьбы — стоит ли совершать эту покупку и лучшее ли это решение для него
JTBD помогает понять, что это за момент и о чем думает человек во время покупки
Есть два подхода к концепции JTBD
Jobs-As-Activities подразумевает, что человеку важен конечный результат. Здесь на первое место выходит функциональность: есть задача, ее необходимо решить. Я покупаю фен, чтобы высушить волосы. Мне нужна дрель, чтобы просверлить дыру в стене.
Jobs-As-Progress подразумевает, что человек приобретает продукт, чтобы стать лучше. Я покупаю фен не потому, что хочу высушить волосы, а потому что хочу красивую укладку
Сравним Dyson и любой другой фен. За что женщины переплачивают x10 от обычной стоимости фена? Реклама Dyson говорит нам, что с помощью него вы сможете делать укладку как в салоне каждый день — с помощью этого фена вы станете лучше, красивее, ухоженнее
Человек хочет стать лучшей версией себя с помощью продукта. Ему не так важен процесс и функциональная работа, как эмоциональное наслаждение от результата.
Jobs-As-Progress подразумевает, что клиент задумывается о продукте и ищет его, когда хочет изменить какой-либо аспект в жизни. Его не устраивает сегодняшнее положение дел, и он хочет приблизиться к желаемому идеалу. Человек нуждается в прогрессе.
Оба подхода нацелены на понимание действий и мотивов клиента при выборе продукта. Но Jobs-As-Activities видит этот процесс более рационально, а Jobs-As-Progress делает ставку на эмоции и стремлению к идеалу